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第168章 新的征程与挑战（第1页）
孙天策和林静仪携手度过了一个又一个难关，天悦传媒和兄弟影视在行业内的地位也愈稳固。然而，随着市场的不断变化和行业的快展，新的挑战又摆在了他们面前。
天悦传媒决定拓展国际市场，与全球顶尖的传媒公司展开竞争。这意味着他们需要面对不同的文化背景、市场规则和竞争态势。
“孙总，国际市场的水很深，我们要做好充分的准备。”公司的市场部总监担忧地说道。
孙天策目光坚定：“这是我们展的必然选择，只要我们精心策划，就一定能打开局面。”
他们组建了专门的国际业务团队，进行深入的市场调研。但在与国外合作伙伴的谈判中，却遇到了重重困难。
“你们的方案不符合我们的标准。”
“你们对当地市场的了解太肤浅了。”
各种质疑声不绝于耳，团队成员们感到压力巨大。
孙天策鼓励大家：“不要气馁，这是正常的磨合过程，我们要不断改进。”
与此同时，兄弟影视计划投资一部级大片，打造具有国际影响力的作品。但如此大规模的投资也伴随着巨大的风险。
“孙总，如果这部片子失败，公司可能会遭受重创。”财务经理提醒道。
孙天策沉思片刻：“风险与机遇并存，我们要有勇气去尝试。”
在筹备过程中，选角、剧本创作、特效制作等各个环节都出现了问题。
原定的主演因为档期问题无法参演，需要重新寻找合适的演员。
“孙总，时间紧迫，很难找到同等咖位的替代者。”
剧本被投资方多次提出修改意见，导致创作团队陷入困境。
“孙总，这样改下去，可能会失去原有的创意和风格。”
特效制作公司的报价出预算，而且质量难以保证。
“孙总，这可怎么办？”
孙天策亲自协调各方资源，解决一个又一个难题。
而在公司内部，随着业务的扩张，管理上的问题逐渐暴露出来。部门之间的沟通不畅，工作效率低下，一些员工开始抱怨工作压力过大。
“孙总，我们每天都在加班，这样下去身体受不了。”
“孙总，部门之间互相推诿责任，工作无法推进。”
孙天策意识到必须进行一次全面的管理改革，优化工作流程，提升团队的协作能力。
“我们要打造一个高效、团结的团队。”
林静仪也没有闲着，她利用自己的专业知识和人脉，为公司的展出谋划策。但她的身体状况因为之前的疾病还没有完全恢复，过度的劳累让她的健康再次亮起了红灯。
“静仪，你要多注意休息，别把自己累垮了。”孙天策心疼地说道。
林静仪微笑着回答：“没事，我能撑得住。”
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