公司新产品在市场上初获成功,陆逸尘和顾瑶紧绷的神经总算稍有放松。然而,他们还没来得及好好享受这来之不易的成果,新的麻烦又悄然降临。
随着公司业务的扩张,管理上的漏洞逐渐暴露出来。部门之间的协调不畅,信息传递不及时,导致工作效率低下,决策失误频繁。
“这样下去不行,我们必须对公司的管理体系进行全面的改革。”陆逸尘在高层会议上严肃地说道。
顾瑶点头表示赞同:“没错,我们要重新梳理流程,明确各部门的职责,建立有效的沟通机制。”
他们立即着手制定改革方案,然而这一过程并不顺利。一些部门负责人为了维护自身利益,对改革方案提出各种质疑和反对。
“这样的改革会削弱我们部门的权力,我不同意。”一位部门经理强硬地说道。
陆逸尘耐心地解释:“改革不是为了削弱谁,而是为了让公司整体运行更加高效,大家的利益最终都会得到保障。”
顾瑶则通过私下沟通,逐个说服那些有抵触情绪的负责人。
经过一番艰苦的努力,改革方案终于得以推行。但在实施的过程中,又出现了新的问题。由于员工对新的流程和职责不熟悉,工作中出现了混乱和错误。
“这怎么越改越乱了?”有员工抱怨道。
陆逸尘和顾瑶一方面加强培训,帮助员工尽快熟悉新的工作方式;另一方面及时调整和完善改革方案,以适应实际情况。
就在公司内部忙于管理改革的时候,市场上出现了一些关于公司产品的负面传闻。有人声称公司的新产品存在安全隐患,消息迅在网络上传播,引起了消费者的恐慌。
“这明显是有人在恶意造谣,我们必须尽快澄清事实。”陆逸尘愤怒地说道。
顾瑶立刻组织公关团队,布声明澄清谣言,并邀请权威机构对产品进行检测,以证明产品的安全性。
然而,消费者的信心已经受到了影响,产品销量急剧下滑。
为了挽回消费者的信任,陆逸尘决定亲自出马,开展一系列的客户回访活动,倾听消费者的声音,解决他们的问题。
“我们要用行动让消费者看到我们的诚意和对产品质量的严格把控。”陆逸尘说道。
与此同时,顾瑶在公司内部加强质量监管,进一步提升产品质量。
经过一段时间的努力,负面传闻逐渐平息,产品销量开始回升。但此时,豪门婆婆却在一次外出时不小心摔倒,伤势严重。
陆逸尘和顾瑶急忙赶到医院,看着病床上虚弱的婆婆,心中充满了愧疚。
“妈,都是我们不好,没有照顾好您。”顾瑶眼中含泪。
婆婆虚弱地笑着说:“孩子,这不怪你们,你们已经很辛苦了,我没事的。”
在婆婆住院期间,陆逸尘和顾瑶在忙碌公司事务的同时,轮流陪护。然而,公司的事务繁多,他们常常在医院里还在处理工作。
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